作者：文/会员上传 来源：网络收集 时间：2024-08-21 02:48:01 阅读：440
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、态度决定一切，细节决定成败细节源于态度，细节体现素质，把小事做细，把细事做透：细节的实质是认真的态度和科学的精神。
2、态度决定一切，细节决定成败泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。把小事做细做透，以小见大，方能立足根本、步步为营。
3、主动创造性工作，超越领导期望值一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。
4、有计划的工作才有效率让你半途而废的不是疲劳，而是在浓雾中看不到目标。
5、不简单，不容易把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
敬业--专业执着，精益求精
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
优质产品，丰厚成果
品质为本，财富为果
累积点滴改进，迈向完美品质
杜绝不良思想，发扬优质精神
你思考，我思考，品质提升难不倒
找方法才能成功，找借口只会失败
品质你我做得好，顾客留住不会跑
革除马虎之心，提升产品品质
没有措施免谈管理，没有计划如何工作整理整顿做得好，工作效率步步高
没有品质，便没有企业的明天
品质，企业未来的决战场和永恒的主题
细心、精心、用心，品质永保称心
上下沟通达共识，左右协调求进步
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
以科技为动力，以质量求生存
团结一条心，石头变成金
要有好的灌溉，才有好的成果
1、工作理念：因为努力工作而强大自己;因为用心付出而日益卓越;敬业是有水准的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特质!
2、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力;没有不公平的能力，只有不公平的学习!
3、营销理念：真诚为客户创造价值!
4、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心!
5、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队!
6、品质理念：标准决定水准，人品决定产品!
7、选人理念：有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;德才兼备，破格录用;无才无德，坚决不用!
8、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱!
9、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵!
10、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想!
1、技术是基础，管理是动力。
2、打价值战，而不打价格战。
3、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
4、祥云瑞雪，慎言敏行。
5、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
6、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
7、没有思路，就没有出路。
8、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
9、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
10、以人为本，安全第一。
1. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
2. 把握现在就是创造未来。
3. 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
4. 摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
5. 不为失败找借口，要为成功找方法。
6. 成功不是因为快，而是因为有步骤。
7. 成功是因为态度，失败也是因为态度。
8. 成功者找方法，失败者找借口。
9. 诚信立足，创新致远。
10. 持诚信互利共荣，以厚德载物。
11. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
12. 等待是失败的源头，行动是成功的开始。
13. 付出一定会有回报。
14. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
15. 贵在坚持难在坚持成在坚持。
16. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
1、我们用心铸钢，用心打造您心中的伊甸园。
2、钢筋精品，唯有德胜。
3、德胜钢铁，钢的品质，铁的信誉。
4、德守品质，钢铸坚韧。
5、大展钢铁鸿图，冶炼诚信品牌。
6、德胜钢铁，铸造坚实未来。
7、鸿冶钢铁，铸你伟业。
8、坚强的世界工程，来自于负责的德胜钢铁。
9、鸿治钢铁，建造世界。
10、德胜钢材，遍布世界，质优价廉。
11、以钢铁意志，铸德胜品牌。
12、鸿冶与你共铸辉煌。
13、以德立威，诚信经营；钢铁本色，激流勇进。
14、诚信，筑天下万众高楼，坚持，我百炼成钢。
15、德威钢材，恒久未来。
16、信立鸿图，冶就精钢。
17、德胜锻造，品质彝州。
18、性价出众，鸿冶好钢。
19、德胜钢材，为你构筑美好家园。
20、好钢铁，选鸿冶。
21、钢铁选鸿冶，品质传世界。
22、钢铁铸就，鸿冶“成”就。
23、鸿冶钢铁，有我更坚强。
24、钢筋铁骨，打造德胜风采。
25、万座高楼平地起，德威钢材铸辉煌。
26、鸿冶钢铁，传承百年。
27、钢铁之精品，鸿冶练就。
28、热轧钢，质在质更优；高强度，安心更舒心。
29、鸿图铁业，成就未来。
30、以德育人，以德炼钢，德芳天下。
31、优质钢铁，首选鸿冶。
32、上善鸿冶，厚德钢铁。
33、郁郁芳草，阵阵花香，花园永钢，蒸蒸日上。
34、德威钢，实心钢，我们一心为你服务。
35、钢铁林立，倾铸于爱。
36、德胜钢铁，幸福家园。
37、鸿图华构，冶铸辉煌。
38、搏击德胜风雨，描绘德胜蓝图。
39、鸿冶钢铁，舍我其谁。
40、购鸿冶钢铁，铸万世根基。
41、诚信为本，品质领先。
42、鸿图大业，冶炼春秋。
43、品于德钢，扞卫家园。质优震钢，精心浇铸。
44、德胜钢铁，业内领先，质量顶尖，争做超杰。
45、以德铸就，坚韧致远。
46、件德胜品牌，创钢铁佳绩。
47、千锤百炼，鸿冶钢铁。
48、以德制企，靠质占市，用诚走远。
49、铁水钢花，凝钢铁意志，铸德胜辉煌。
50、安全管理无小事，恪守规范要谨记。
51、惜秦砖汉瓦呵护民族瑰宝，筑钢铁大道传扬华厦文明。
52、隐患危险长相思，健康平安永相伴。
53、德胜钢材，质取未来。
54、宝剑锋从磨砺出，强钢韧自德胜来。
55、珍惜生命，品味快乐生活；留住安全，共享幸福明天。
56、德胜钢铁，铸就辉煌。
57、鸿福天下，铸就未来。
58、大展鸿图，铸冶品牌。
59、永钢是我家，努力爱护它。
60、鸿冶钢铁，百年大业。
每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的'成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
优质产品，丰厚成果
品质为本，财富为果
累积点滴改进，迈向完美品质
一丝之差，优劣分家
手连手，发扬优质精神
自检互检，确保产品零缺点
品质是生产出来的，不是靠检验出来的
留意多一点，问题少一点
每天自我检讨，品质自然更好
杜绝不良思想，发扬优质精神
你思考，我思考，品质提升难不倒
找方法才能成功，找借口只会失败
品质你我做得好，顾客留住不会跑
革除马虎之心，提升产品品质
没有措施免谈管理，没有计划如何工作
整理整顿做得好，工作效率步步高
没有品质，便没有企业的明天
品质，企业未来的决战场和永恒的主题
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
创新突破稳定品质，落实管理提高效率
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
预防保养及时做，生产顺畅不会错
细心、精心、用心，品质永保称心
上下沟通达共识，左右协调求进步
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
以科技为动力，以质量求生存
团结一条心，石头变成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
每天进一步，踏上成功路
勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
培养优质素养，提高团队力量
成功者找方法，失败者找借口
团队精神，是企业文化的核心
技术是基础，管理是动力
行动是成功的开始，等待是失败的源头
有品质才有市场，有改善才有进步
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
培育礼仪员工，创造团队精神
态度决定一切，细节决定成败
态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
诚信立足，创新致远
持诚信互利共荣，以厚德载物
有一份耕耘 ，就有一份收获
您的自觉贡献，才有公司的辉煌
五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
培育礼仪员工，创造文明团队
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
百川汇海可憾天
众志成城比金坚持诚信互利共荣
以厚德载物团结拼搏
高效创收同心才能走得更远
同德才能走得更近团结一条心
石头变成金
五湖四海聚一厂
情同手足友谊长一等二看三落空
一想二干三成功质量是帆 企业是船
帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
员工以厂为荣生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恒
成就团队辉煌
助我人生成长立足新起点
开创新局面您的自觉贡献
才有公司的辉煌力求一次做好
争取最大效益创优质品牌
铸一流形象
遵守厂规厂纪
争当优秀员工只有勇于承担责任
才能承担更大的责任强化竞争意识
营造团队精神塑造人的品质
建立管理根基科技是第一生产力
人才就是第一资源
宁可因高目标而脖子硬
也不要为低目标而驼背没有执行力
就没有竞争力要想不被淘汰
只有跑在前面我们的理念是
没有最好 只有更好诚信立足
创新致远
得意时应善待他人
失意时你会需要他们合格的员工从
严格遵守开始最大的破产是绝望
最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无
人能百忍自无忧
一、鹰联鲁京，物流精英。
二、专线专通，安全速达。
三、北京一日回，专线为最佳。
四、翔鹰世界，网联宇宙。
五、鹰联物流千百里，托付京济一线牵。
六、鹰”显所能，“联”冠五洲。
七、实力创出经典，快捷来源鹰联。
八、用（翔）鹰的速度，联京济的专线。
九、雄鹰展翅，傲视苍穹。
十、京济联缘，鹰联最佳。
十一、鹰联物流，京济选择。
十二、鹰联物流，飞鹰速度，直通济京。
十三、质优价廉，鞋美脚健。
十四、鹰击风雨展豪情，联通南北专线行。
十五、鹰击长空，京济联动。
十六、精鹰专线，京济直联。
十七、雄鹰展翅联天下，京济往返皆咫尺。
十八、微笑，鹰联帮您传递的更远。
十九、一个追赶时间的人鹰载托付，诚联京鲁。
二十、鹰在起点，联合制胜。
二十一、鹰联，速度的保证，贴心的服务。最好的选择。
二十二、锐鹰联线，利无虚发。
二十三、鹰飞长空，联通大地。
二十四、鹰联物流，更快一筹。
二十五、济南到北京有多快，让鹰联告诉你。
二十六、心的物流，馨的服务，新的鹰联。
二十七、鹰飞南北，物联京鲁。
二十八、雄鹰展翅，联通京鲁。
二十九、物流之鹰，联通天下。
三十、天天向上，鹰领未来。
三十一、精诚联专线，鹰在起跑线
三十二、鹰鹏展翅传祥隆，顺通八方联四海。
三十三、鹰联物流千万里，济京专线零距离。
三十四、鹰联物流，京鲁专递。
三十五、鹰联物流，驰骋天下。
三十六、鹰飞四海，联谊五洲。
三十七、鹰联物流千万里，济京直营零距离。
三十八、鹰击长空，物联天下。
三十九、鹰击长空，联动中华。
四十、鹰·式风范，联·接京济。
四十一、鲁京专线，物流赛鹰。
四十二、鹰联成功路，华夏皆通途。
四十三、承载诚信，服务永恒。
四十四、鹰击长空，联动济京。
四十五、鹰联天下，物达京济。
四十六、鹰之疾，联京济。
四十七、鹰联物流，任你遨游。
四十八、鹰联合壁，尽显光芒。
四十九、用鹰速联结京济。
五十、如鹰护航，联通四海。
五十一、传递你我，沟通天下。
五十二、放心安全，方便快捷。
五十三、专业物流，信赖鹰联
五十四、我们以鹰的迅捷，为您服务，鹰联物流，联系你我他。
五十五、古有飞鸽传书，今有鹰联物流。
五十六、鹰·式风范，联·接，济京。
五十七、雄鹰展翅，京济即（直）达。
五十八、雄鹰展翅，物联南北。
五十九、鹰览天下，上乘之选。
六十、鹰飞京鲁，联通无阻。
六十一、京鲁专线，信赖鹰联。
一、誉满华夏，石（十）分保障。
二、品质恒久，真石（实）情怀。
三、点石灵魂，予石生命。
四、石全石美，精益求精。
五、天下石材，晟盛领航。
六、好石哪里找，全国有联保。
七、石”刻相伴，成功伙伴。
八、美石美客，晟盛石仓。
九、十全久美，百盛天下。
十、诚信连锁，石全石美。
十一、石尚奢华享晟盛，石中淘宝尽石仓。
十二、石材大世界晟盛石仓：石运仓盛，品质如一。
十三、晟盛之石，可以攻玉。
十四、真材石料，筑福未来。
十五、精雕细琢，金石为开。
十六、晟盛天下，金石为开。
十七、磐石的质量，质量的磐石。
十八、晟盛石仓：他山之石，稳若磐石。
十九、万家晟盛，一品石仓。
二十、铸石之魂，藏石之精。
二十一、会呼吸的石材品石韵，闻石香，赞石美。
二十二、游遍天下，石材有家。
二十三、晟盛石仓，给你一个石全石美的生活。
二十四、连锁千万里，服务零距离。
二十五、真材石料，精工连锁。
二十六、采七彩之石，造千古奇幻。
二十七、天下石林汇一处，经典品质源自然。
二十八、诚实厚道，石石为您准备。
二十九、晟盛石仓，无限辉煌。
三十、精石雕筑（也可用琢），e网揽尽。
三十一、晟盛石仓，上上之选。
三十二、石全石连锁，百分百发财。
三十三、晟盛所至，石仓为开。
三十四、兴家安邦，晟盛石仓。
三十五、精诚点石成金，奠基宏图大业。
三十六、品筑生活，晟盛缔造。
三十七、晟盛石材，久负盛名。
三十八、石全石美，完美生活。
三十九、晟盛石仓，石石在在。
四十、纵横石尚界，装点好生活。
四十一、晟盛石仓，“石汇”天下。
四十二、晟盛石仓：精诚所至，金石为开。
四十三、谁敢精雕细镂，惟我晟盛石仓。
四十四、百年晟盛，一品石仓。
四十五、晟盛石仓，建筑装饰怎能少我。
四十六、精雕细琢磨砺出，绝代风华传神韵。
四十七、安得广厦千万间，优质石材的追求者。
四十八、精美其中，石达天下。
四十九、用晟盛石料，品质有保证。
1、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
2、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
3、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
6、上下同欲者，胜。
7、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
8、下棋找高手。
9、永远比对手快一步。
10、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只1我们自己”。
11、高标准，精细化，零缺陷。
12、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
13、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
14、人无我有，人有我优，人优我奇。
15、顾客的难题，就是我们开发的课题。
16、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
19、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
20、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
21、没有思路，就没有出路。
22、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
23、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
24、要么不干，要干就要争第一。
25、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
26、领导在与不在，企业照样良性运转。
27、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
28、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
29、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
30、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
1. 以科技为动力，以质量求生存。
2. 因为自信，所以成功。
3. 拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
4. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
5. 有品质才有市场，有改善才有进步。
6. 有一份耕耘，就有一份收获。
7. 有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
8. 站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
9. 只有一种失败，那就是半途而废。
10. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
11. 追求客户满意，是你我的责任。
12. 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
13. 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
14. 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
15. 做好品质记录，打好品管基础。
显示全部
收起