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甲 方：
乙 方：
根据《_劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间
鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币__元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
5、法律规定的其他情况。
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；
3、发生不超过一个月时间的短期停工；
4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5、法律规定的其他情况。
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条：试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为__________职位，工种为________，乙方应经过30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满30天可获得试用工资，未满30天者自动放弃试用工资。
（二）实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。
（三）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。
（四）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条：工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月。转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。
（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人50元/月。
（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
第三条：工作时间及公假
（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
（三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
（四）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
（五）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
（六）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
第四条：劳动保险及福利待遇
（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）
（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍，员工宿舍全部配备空调，双职工提供夫妻房。
（四）在员工宿舍不可以用任何电器。
第五条：解除合同
（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。
①工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的`员工扣相应培训费元；服装费100元/套，以及相应的罚款（熟练工入厂不扣培训费）。
②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。
③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款
④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工一起按月发放。在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工，公司将辞退，情节严重的将呈送司法机关。
第六条：合同的实施
（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
（二）本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。
第七条：劳动合同变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
________年________月_______日
编号：___________
法定代表人：_______________经营住所：__________________
家庭住所：_________________身份证号：__________________
身份证号：_________________户口所在地：________________
经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
>一、三方约定家政服务事项
1.服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第()项服务：
(1)一般家务。
(2)孕产妇护理。
(3)婴幼儿护理。
(4)老人护理。
(5)半自理病人护理。
(6)不能自理病人护理。
(7)医院护理病人。
(8)其他。
丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。
2.服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3.工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。
4.工作地点：____________________
5.服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。
按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算。按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用。按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
6.工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
>二、甲方权利和义务
1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
3.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
(1)误导丙方脱离甲方管理。
(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报。
(3)未按时交纳服务费。
(4)住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地。
(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例。
(6)刁难、虐待、打骂家政服务员。
(7)指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
4.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
>三、乙方权利和义务
1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务
类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：
(1)有充分理由证明服务需求不再存在的。
(2)有效证据证明丙方有违法行为的。
(3)提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的。
(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
3.乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担。如体检不合格则由丙方自行承担。
4.乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
6.乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
7.乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
8.乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
9.乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务。不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务。不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
10.乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作。由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。
>四、丙方权利和义务
1.享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行。
2.乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议。
3.乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
4.丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
5.遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理。
6.认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
>五、违约责任
1.甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
2.有关违约的其他约定事项：_____________________。
>六、协议解除与签订
1.本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
2.协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
3.协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
>七、当事人三方约定其他事项：____________________
>八、争议处理方式
协商解决。
______________仲裁委员会仲裁。
______________法院判决。
>九、其他事宜
1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
2.本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
3.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章)：__________
乙方(签字或盖章)：__________
丙方(签字或盖章)：__________
____年___月___日
第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十九条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十二条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十三条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭；
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十四条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
甲方（雇主）：__________身份证号：__________
乙方（雇员）：__________身份证号：__________
根据《_合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供>保姆服务有关事宜，达成如下协议：
>一、服务内容
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家务（室内保洁）。
>二、服务时间
1.每天__________时__________分至__________时__________分。
2.乙方每月可休息__________天，具体休息时间双方临时商定。
>三、服务费用
1.服务费用为1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
>四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用。
>五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方允许；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担补偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
>六、合同的生效
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________（签字）
乙方：__________（签字）
____年___月___日
单位（甲方）：
住址：
法人代表：
工人（乙方）：
年龄：
现住址：
甲方因生产需要，计划招用乙方为临时工，根据有关《民法通则》《劳动法》的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
>一、合同期限
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。
>二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
>三、劳动时间与劳动报酬
1、劳动时间：甲方实行每周______日，每日______小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元/次。
3、在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
>四、劳动保护、保险福利待遇
甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
>五、劳动纪律
1、按时上下班，不得迟到早退。
2、严格遵守操作规程，保证生产。
3、听从指挥，服从调动。
4、保质保量完成任务，不得投机取巧。
>六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的；
（2）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
>七、违约责任
1、甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额为___________元。
2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的，须赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离职手续。
>八、争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________种解决方式。
1、按企业劳动争议处理有关规定，向_________法院提起诉讼。
2、向当地人民法院起诉。
>九、附则
1、本合同自双方签字后生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
2、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
3、本合同未尽事宜，须经双方协商。
甲方：
代表人：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：________年_______月_______日
乙方：
负责人：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：________年_______月_______日
甲方：
乙方：
性别：
身份证号码：
电话号码：
甲乙双方在合法、公平、平等自愿的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
>一、合同期限。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
>二、工作内容工作地点。
1、甲方根据工作需要，安排乙方在____________________岗位工作。
2、工作地点_______________________________________________________。
3、乙方按应照甲方制定的岗位制完成工作。
4、合同履行期间甲方很据工作需要，经双方协商同意可以调换乙方的工作岗位或工作地点。
>三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据乙方的工种提供劳动保护用品和使用工具(比如工作服、劳动保护手套、雨具、扫帚、笤帚、拖布、拖布桶、铁锹、小推车等)。
2、乙方必须严格执行甲方岗位责任制，坚决杜绝工作期间饮酒，发现一次扣一天工资，三次自动离职。
>四、劳动报酬
甲方按月付给乙方工作报酬：乙方工资为___________元∕每月。
>五、社会保险
交100元意外保险，公司付费一半，个人承担一半。乙方自动离岗保险费由乙方全部承担。甲方解聘乙方保险有公司全额支付。
>六、合同的履行、解除和终止
1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2、事假提前一天向甲方提出，无故旷工一天扣两天工资。病假拿检验报告单，请一天扣一天工资。
3、违约一次扣两日工资(托迟工作视为一次违约)，三次主动离岗。合同自然终止。
4、甲乙双方签订本合同后，甲方可根据乙方的工作表现、工作态度，有权利解除合同。
5、乙方单方面解除合同的，应当提前15天通知乙方。
>七、甲、乙双方约定的事项
1、乙方在工作期间出现的自然死亡、生病均由乙方负责。
2、因饮酒照成的一切损失均由乙方承担。(酒驾以及因酒驾引起的一切后果)。
3、从签订本合同之日起分三个月扣留一个月工资作为工作失职赔偿金。正常离职提前15天申请，满额开资。扣留工资如数返还。解聘离职的扣留工资不予返还。
本合同一式两份，双方签字盖章后各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)
法定代表人(主要负责人)(签章)
乙方：(签章)
合同签订时间：____年____月____日
1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______
3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______
4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：
乙 方：
日期：
甲方（单位）_________
乙方（职工）_________
根据《xxx劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。
双方协商确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。
一、合同期
本合同起止日期：(公历)201年月日至201年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。
2、乙方的工作地点为公司各工作地点。
三、工作时间和休息、休假制度
1、甲方实行每日8小时工作制，(除特殊工作任务外)。
2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。
2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。
3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。
4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。
五、劳动保护
1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。
2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。
六、社会保险
1、甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。
七、安全事故及责任赔偿
1、在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。
2、如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。
3、如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。
4、员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。
5、乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。
八、劳动纪律和规章制度
1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。
2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。
3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。
5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。
6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。
7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。
8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。
(二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准)；
3、有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的；
4、在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
5、故意隐瞒真实身份或其他情况的；
6、试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的；
7、不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的；
8、因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的；
9、实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的；
0、鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的；
1、一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的；
2、从事_、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的；
3、进行赌博、*等行为，经教育不悔改在此违反的；
4、盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的；
5、因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的；
6、违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的；
7、伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的；
8、编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的；
9、违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的；
0、在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的；
1、乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分)；
2、一年内累计事假达15天以上的(含15天)；
3、一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工)；
(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：
1、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
3、在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬；
3、甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的；
4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式；
5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；
6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：
1、合同期满的；
2、乙方死亡或者宣告失踪的。
十、甲乙双方约定的其它事项
十一、其它
1、本合同双方签字加盖公章后生效。
2、本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用人单位名称（以下简称甲方）：
法定代表人：
电话号码：
建筑工人姓名（以下简称乙方）：
居民身份证号：
电话号码：
甲乙双方经友好协商，根据《_民法总则》、《_合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
>一、基本情况
乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病________。
>二、合同期限
甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：
1、本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。
2、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
>三、工作岗位和工时制度
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。
（二）甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。
1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
>四、劳务报酬
劳务费_______________元整（_________元）/月；每月______号，现金支付。
>五、甲方责任
（一）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。
（二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。
（三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。
（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。
（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。
（六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。
（七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。
（八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。
（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。
>六、乙方责任
（一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。
（二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。
（三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。
（四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。
（五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。
（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。
（七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。
（八）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。
（九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。
（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。
>七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所约定的工作任务已经完成；
2、___________________________________；
3、___________________________________。
>八、违反本合同的责任
（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
2、___________________________________；
3、___________________________________。
（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、___________________________________；
3、___________________________________。
（三）双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金。一方违约，应当支付违约金______元；
2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的`，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
>九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。
>十、附则
（一）劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签署之日起生效。
甲方盖章：
法定代表人：
_____年_____月____日
乙方签名：
_____年_____月____日
出租人(甲方)：__________身份证号：____________________________
承租人(乙方)：__________身份证号：____________________________
依据《_合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承甲方房屋事宜，订立本合同：
>一、房屋的坐落、面积、装修、设施情况
1、甲方将其拥有坐落于__________市
__________区(县)__________的房屋出租给乙方使用。
2、出租房屋建筑面积共__________平方米。
3、该房屋现有装修及设施情况，由双方在《物业验收单》中加以说明。
除双方另有约定外，该《物业验收单》作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验收收据。
>二、甲、乙双方提供证件
1、甲方提供：□身份证
□房产证□户口本
2、乙方提供：□身份证
□暂住证□工作证
>三、租赁期限
1、该房屋租赁期共_________个月。
自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为__________使用。
3、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。
乙方如果要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。
>四、租金及支付方式
1、该房屋每月租金共__________元。(大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)
2、该房屋租金支付方式为：__________
>五、其他费用
租赁期内，与该房屋有关各项费用的承担方式为：
(一)乙方承担(□水费/□电费/□电话费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□宽带费/□)等费用。
(二)甲方承担(□水费/□电费/□电话费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□宽带费/□)等费用。
>六、房屋修缮与使用
1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。
乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应负责修复或给与经济补偿。
2、该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(但乙方使用不当除外)。
甲方进行维修须提前七天通知乙方，乙方应积极协助配合。
3、乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对房屋进行装修装饰，但其设计规模、范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。
租赁期满后，依附于房屋的装修归甲方所有。
4、对乙方的装修装饰部分甲方不负责又修缮的义务。
>七、房屋的转让与转租
1、租赁期间，甲方有权依照法定程序转让该出租的房屋，转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。
2、未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租房屋。
3、甲方同意乙方转租房屋的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租房屋。
>八、乙方违约的处理规定
1、在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同总租金_____%的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的_____，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。
(1)未经甲方书面同意，擅自将房屋转租、转借给他人使用的。
(2)未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋，且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正并修复的。
(3)擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的。
(4)拖欠房租累计已个月以上的。
2、在租赁期内，乙方逾期交纳水、电、煤气(天然气)及其他相关使用费用，每逾期一天，则应按上述费用的_____%支付滞纳金。
逾期达两个月以上的，甲方有权收回房屋，因此造成的一切后果由乙方自行承担。
3、在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应按合同总租金_____%的额度向甲方支付违约金。
若祝福的违约金不足甲方的损失的，乙方还应负责赔偿。
4、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。
如乙方逾期归还，则每逾期一天应向甲方支付原日租金的两倍的违约金。
>九、甲方违约处理规定
1、甲方未按本合同规定时间，交付房屋供乙方使用的，每逾期一天，甲方应按日租金的两倍向乙方赔付违约金。
逾期七天，则视甲方不履行本合同，乙方有权终止履行该合同。甲方除应按规定支付违约金外，还应对违约金以外的实际经济损失进行赔偿。
2、在租赁期内，甲方因非本合同第八条第1款规定的情况，擅自解除本合同，提前收回该房屋的，甲方应退还剩余租金及未使用费用，同时按合同总租金的_____%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应负责赔偿。
3、因甲方房屋权属瑕疵及非法出租房屋而导致本合同无效时，甲方应对乙方的实际经济损失进行赔偿。
>十、产权变更
1、如甲方按照法定程序将房屋所有权转移给第三方时。
在无约定的情况下，本合同对新的房屋所有权人继续有效。
2、甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。
>十一、租房注意事项
1、乙方应于房屋租赁期届满后一日内，将承租房屋及附属设备交还甲方。
2、乙方交还甲方房屋应当保持房屋及设施设备的完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。
未经甲方同意留存物品视为乙方已做抛弃，甲方有权任意处置，乙方不得提出异议。
3、房屋租赁期间，乙方有下列行为的，甲方有权解除合同，收回出租房屋：
(1)未经甲方书面同意，擅自转租、转借承租房屋。
(2)未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构。
(3)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。
(4)擅自改变本合同规定的房屋租赁用途。
(5)利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。
(6)逾期交纳水、电、煤气(天燃气)、电话、物业管理等项费用，已经给甲方造成严重损害。
(7)拖欠房租1个月以上。
>十二、免责条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以变更或者解除本合同：
1、甲乙双方协商一致的。
2、不可抗力致使本合同不能继续履行的。
3、依照政府房屋租赁政策或法律规定必须变更或终止合同的。
4、依照政府房屋拆迁公告规定时间需要拆除房屋的。
5、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，多退少补。
>十三、其他约定
1、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。
补充条款及附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
2、甲、乙双方因履行本合同所产生的争议，应协商解决。
协商不成时，双方同意向当地法院提起诉讼。
3、本合同连同附件一式_____份，由甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):__________________甲方(签字/盖章):__________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。
甲方：_____(用人单位称号)
乙方：_____(劳动者姓名)
乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《_劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。
三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日工资是1500元整，不予涨工资。
五、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方:______
乙方:_____
_____年_____月_____ 日
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；
（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；
（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；
（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；
（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；
（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
1、甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16—18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下。（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）
3、甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月______日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4、法定节日加班工资为______元，公休假日加班工____元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。
5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。
权利：
有权按照xxx常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和xxx发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）
甲方___________________（盖章）
法定代表人
或委托代理人（签名或盖章）_____
乙方___________________（签名）
签订时间：_______年____月____日
鉴证人_________________（盖章）
鉴证机关_______________（盖章）
鉴证时间：_______年____月____日
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《xxx劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
显示全部
收起