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终止劳动合同提前通知

作者:文/会员上传 来源:网络收集 时间:2024-04-26 17:21:11 阅读:243

文章导读:终止劳动合同提前通知(通用3篇)终止劳动合同提前通知 篇1 ______________先生/女士: 因等原因,我司决定自________年________月________日解除与你签订的《劳动合同》,请您到公司人力资源部领取《离职交接单......

终止劳动合同提前通知(通用3篇)

终止劳动合同提前通知 篇1

______________先生/女士:

因等原因,我司决定自________年________月________日解除与你签订的《劳动合同》,请您到公司人力资源部领取《离职交接单》,于________年________月________日之前按照规定办理完各项离职手续,并做好工作交接,同时您的薪酬将结算到日。特此通知。

______________有限公司

________年________月________日

终止劳动合同提前通知 篇2

________________先生/女士:

经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至__________年__________月__________日,请您于__________年__________月__________日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__________有限公司

人力资源部

__________年__________月__________日

终止劳动合同提前通知 篇3

甲方:__________________

营业执照号码:__________________

地址:__________________

乙方:__________________

营业执照号码:__________________

地址:__________________

丙方:__________________

身份证号码:__________________

住址:__________________

关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自_______年_______月_______日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后,与甲方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平,或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿,但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后,不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后,代表甲方开展业务/工作,不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议如有争议,可再协商解决,协商不成的,可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。

10、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方:__________________(盖章)

乙方:__________________(盖章)

丙方:__________________(签名)

___________年___________月_________日

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